精选企业家名言(92句一览)

企业家名言

1、44如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。牛根生(企业家名言)。

2、理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向，而没有方向，就没有生活。

3、我不是为了创建公司而创建公司，而是为了完成工作。

4、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路

5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

6、每一次重大危机都是一次难得的际遇和机会，尤其需要珍惜。

7、　　最初的计划如果只订出低目标，到达的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特(层云电脑公司董事长兼执行长)

8、不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。

9、95大原则不能轻易改变。史考特麦可尼利(升阳公司董事长兼执行力)96一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。牛根生97管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

10、64盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。张瑞敏

11、　　一个团队，方法不正确，靠战术调整是很困难的。

12、价值投资不必依靠天才，只需依靠正确的思维模式，并控制自己的情绪。

13、世界上没有一样东西可以取代毅力，才干也不可以，教育也不可以。——洛克菲勒

14、44如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。牛根生45绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。46生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。李嘉诚47想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。山本卓真(富士通公司荣誉董事)48生产一代，研制一代，构思一代。张瑞敏49管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙50公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。马云51学做任何事得按部就班，急不得。李嘉诚52一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨53年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。李嘉诚54什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。张瑞敏55我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会，可以说很难，也可以说不难。比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，说取消，一个文件就取消了。现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，我觉得是不够的。要做到平等，最起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，我觉得中国的未来复兴就非常有希望。56概念到今天这个时代已经不能卖钱了。

15、不谈那些我们不懂的生意，只专注于那些我们懂的。我们确实错过了从微软身上赚大钱的机会，但那并没有什么特殊意义，因为我们从一开始就不懂微软的生意。但是对于在医疗保健股票上理应赚得的几十亿，我们却错过了。当克林顿政府推出医疗保健计划时，医疗保健公司获益非浅。我们应当在那上面赚得盘满钵满的，因为我懂那里面的因果。所以说，也许这些成功的企业家所说的话不是老子《道德经》，却是老子在5000年前所表达的思想！你同意吗？

16、　　能⼒越⼤，对社会和企业的影响就越⼤，企业家要承担起对社会的责任和企业责任。(企业家名言)。

17、没有钱，网站就无法运作，让我告诉你facebook与其他网站的区别，那就是facebook永远不会崩溃。服务器哪怕只崩溃一天，我们的名声就全毁了，Friendster的失败就证明了这一点，就算是很少人的离开，也会对整个用户群造成巨大的影响，用户是互相连通的，这是关键。大学生在线是因为他们的朋友在线，这就像多米诺骨牌效应，你明白了吗？！

18、32事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。张瑞敏

19、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。

20、昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98％的人去争夺2％的市场空间是愚不可及的。应该是2％的人去争夺98％的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。

21、　　若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。——贺来龙三郎(佳能公司荣誉董事)

22、只顾眼前的利益是经营不好企业的，要有远见，踏踏实实地干。——作者：(日)坚尾忠雄，引自《日本47位企业家的经营诀窍》

23、从2003年到2007年整整四年多的时间我都住在办公室，在那几年，所有的客户服务都是我自己一个人做，大家只是不知道而已。为了保证全天24小时为我们会员提供最优质的服务，我还住在木地板上，买了一个老式闹铃，每两个小时响一次。因为闹铃放在木地板上，一响就跟地震一样，睡的再死的人也会被吵醒。我醒来后就回答客户的问题，回答完之后再去睡，再定一个闹钟，就这样坚持了四年多的时间。

24、如果必须设计和发明某些东西，你必须弄清楚如何确保你创造的东西的价值大于投入的成本，那么这可能是我的核心技能。

25、23为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿

26、52一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨

27、89未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。比尔盖茨(微软公司创办人)

28、孩提时，我真的有很多梦想，我想，这很大程度上与一件事有关——我有机会大量阅读。——比尔·盖茨

29、　　当咱们做事业的时候，要明白什么是方法，而在制定方法的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。　

30、(八个难得)——任志强：北京市华远地产股份有限公司董事长

31、● 股权是企业的命脉，是老板的第一课，也是最重要的一课！

32、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯

33、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

34、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得

35、19以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫

36、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里

37、人才是非常重要的。它就像一支运动队，拥有最佳球员的球队往往会获胜，但这些球员采取更好合作方式、战略，效果就会倍增。

38、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。

39、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路

40、为了让大众市场能够负担得起新技术，必须要做两件事。一个是你需要规模经济。另一个是你需要设计迭代。你需要经历几个版本。

41、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。

42、成功是一个糟糕的老师，它诱使聪明人以为自己不会输。——比尔盖茨

43、一个所谓好的企业家、董事长、总经理、CEO，其实就是要做好三件事。第指道。告诉别人做什么事，给大家一个方向。跟这个大哥，大哥得指道，指道很重要。第扛事。负责任，要扛事。第买单。当大哥永远都是买单，单都买不起，当不成大哥。

44、71作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。张瑞敏

45、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

46、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

47、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

48、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

49、　　2008年，任正非荣膺《中国企业家》杂志评选的“2008年度中国最具影响力企业领袖终身成就奖”，中国企业家杂志社社长刘东华这样评价他：“任正非几乎是中国最有静气和最有定力的一位企业家。”

50、　　每个人必须要学习并领悟走出自我的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

51、94其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。

52、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里

53、　　坏消息务必尽早公诸于世。——比尔·盖茨(微软公司创办人)

54、创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。

55、“避免批判的唯一方法就是：什么也不做，什么也不说，成为什么也不是的人。”亚里士多德(Aristotle)

56、我总是将自己的钱投入到我创建的公司中。我不相信只使用其他人的钱来创业，我不认为这是正确的。我不会要求其他人，如果不准备自己这样做，就投资一些东西。

57、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。

58、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

59、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

60、泪是酸的，血是红的，奋斗来的生命是美丽的。——陈衡哲

61、人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。

62、91我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，绝不会光靠感情来决定事情。麦可戴尔(戴尔电脑公司董事长兼执行人)

63、坚持是非常重要的。除非你被迫放弃，否则你不应该放弃。

64、　　碰到坏消息，就应发奋传达让高层了解。——安迪·葛洛夫(英特尔公司董事长)

65、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

66、　　创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。

67、(我们永远不会崩溃)——马克·扎克伯格：美国社交网站Facebook创始人

68、　　⽣活就是这样，总会有乌云遮眼的时候，但也总会有云开雾散的⼀天。只要你坚持按⾃⼰的理想⾛下去，就⼀定会有成功的⼀天。

69、为钱做事，容易累;为理想做事，能够耐风寒;为兴趣做事，则永不倦怠。

70、9棘手的事千万不可放任不管。吉越浩一郎(黛安芬公司总经理)

71、“最困难的事情就是决定采取行动，剩下的仅仅就是坚忍不拔。”阿梅莉亚•埃尔哈特(AmeliaEarhart)

72、新年伊始，来看看大家的财运如何，这是大家都非常关心的话题！

73、“不管你能做什么，或者梦想着能做什么，千里之行始于足下，勇气中隐藏着天赋、力量和魔力。”约翰•沃尔夫冈•冯•歌德(JohannWolfgangvonGoethe)

74、“什么是财富？一个人早上可以起床，晚上可以上床睡觉，在这中间可以做他想做的事情就是成功。”鲍勃•迪伦(BobDylan)

75、(改变大多数人的生活方式)——李彦宏：百度公司创始人、董事长兼首席执行官

76、　　任正非1982年从部队转业，1988年借来两万元人民币在深圳创立华为技术公司。他选择走技术自立、发展高新技术的实业之路，与业界巨头一争高下，20年时间把华为打造成全球第二大电信设备制造商和服务商，并跻身世界500强，成为中国高科技企业的标杆，华为所走过的路正在成为众多中国企业学习的经典教材。

77、一个企业最有危害的人，不是野狗而是小白兔。看一个企业能不能走得远，就看你能不能把小白兔干掉。我们看特别牛掰的企业家，从乔布斯到伊隆·马斯克到贝索斯都是干掉小白兔的，无一例外，包括RayDalio，我觉得他肯定是干掉小白兔的。

78、在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来;岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来;之后，机会的比例也渐渐提高;到现在，运气已差不多要占三至四成了。李嘉诚

79、35不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特

80、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

81、只要控制那个篮子里发生的事情，也可以把鸡蛋放在同一个篮子里。

82、想要具备突破力，务必在专精的领域深入扎根才行。

83、第一种必备的能力：「变革的能力」。从某种意义上来说，市场是残酷无情的。如果产品不具备顾客所需要的附加价值，那它就根本卖不出去。而且，现在是市场需求变化迅速、市场竞争非常激烈的时代。顾客对企业的新鲜感、被企业所吸引的时间越来越短，而对企业的要求却在不断提高。而且，在当今纷繁变化的世界中，顾客的期望也瞬息万变。不进行变革就是死路一条。没有变革能力的企业已经无法「创造顾客」了。

84、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔

85、我觉得发展制造业，首先还是要靠创新，靠质量。创新，主要是要突破核心技术，抢占技术的制高点，并且获得技术的话语权。我觉得在这一点上，我认为创新是制造业发展的最重要的手段。这一点我相信大家都非常的认同。而且，我们把质量和创新看得同样的重要。只有把质量搞好，中国制造才能去掉“山寨”、去掉比较低级的形象。我觉得对品质的重视是非常非常关键的。

86、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。

87、天才从来都不是在现行的游戏规则下翻些花样，而是重新发明一种新的游戏规则。──艾尔文·雅各布布

88、63办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

89、　　大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

90、 　我最信奉的是员工的力量。我坚信如果他们犯了错误，就应让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就就应让他们去为你的竞争对手工作。

91、“我了解到，人们会忘记你说的话，会忘记你做的事情，但是人们永远不会忘记你带给他们的感受。” 马娅•安杰卢(MayaAngelou)