精选年度考核评语及等次意见(59句一览)

年度考核评语及等次意见

1、上述规定的出台导致双重处分决定的影响较之前复杂，需比较d纪处分和政务处分的年度考核结果影响的轻重。

2、注：《答复意见》规定，公务员受撤销d内职务、留d察看、开除d籍处分时，组织上已撤降其职务，为避免重复处罚，受处分当年年度考核被确定为不称职的，不再降低一个职务层次任职。(年度考核评语及等次意见)。

3、第十条公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：

4、事业单位工作人员年度考核要结合绩效评估工作，进一步完善考核评价体系，以平时考核为基础，突出考核工作实绩、政治品质和道德品行，提高考核的科学性和准确性。

5、管理人员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。

6、《公务员考核规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)第二十四条：

7、相关网址：http://www.dusystem.com/HousingProblems.aspx

8、国家税务总局网法律法规库：http://hd.chinatax.gov.cn/guoshui/main.jsp

9、受留d察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；

10、其中正高级专业技术岗位的填写“专业技术、四级”，副高级的填写“专业技术、七级”，中级填写“专业技术、十级”，初级的填写“专业技术、十二级”，新参加工作的见习期人员填写“见习”。

11、受留d察看处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；受留d察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留d察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。

12、我认真学习公司的各项规章制度，学习各种交通法律法规和驾驶方面的.知识，使自已的自身素质有了很大的提高。

13、注：深层次原因可能为，浙江《公务员年度考核基本称职、不称职等次确定标准》第一条第十项规定，当年受行政警告、d内警告处分的，年度考核确定为基本称职。按照新的文件精神，公务员受行政警告处分的当年，参加年度考核，不在评定为基本称职，但不得确定为优秀等次。

14、该生综合素质较好，业务潜力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望小明同学继续用心参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。

15、此栏中的考核等次由本人填写，签名要由分管院领导签字，日期为20xx年1月26日

16、公务员(含参公)单位分“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次；事业单位分“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次。

17、第五条　考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，具体标准在政府人事部门与主管部门的指导下由各单位根据实际情况自行制定。考核标准应明确具体，不同专业和不同职务、不同技术层次的工作人员在业务水平和工作业绩方面应有不同的要求。

18、受留d察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。

19、　　受撤销d内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。

20、中华人民共和国人力资源和社会保障部法律法规数据库：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zcfg/flfg/ http://www.mohrss.gov.cn/gkml/indexhtm

21、中国法院网法律法规库：https://www.chinacourt.org/law.shtml 

22、 该同志政治坚定， 觉悟较高。他衷心拥护d的领导，响应d的号召，关心国家大事，用心践行我d全心全意为人民服务的宗旨，能够以马列主义毛泽东思想理论和三个代表重要思想为指导，创造性的开展工作，体现出了正确的无产阶级世界观人生观和价值观。

23、　　公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。

24、受d内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次。

25、《关于受d纪处分的d政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕19号，以下简称“年度考核意见”)规定，公务员受到d纪处分的年度考核等次为：

26、 2020年《公务员考核规定》第三十条第三款作出类似规定，同时受d纪处分、政务处分或者所在机关给予处分、组织处理的，按照对其考核结果影响较重的处分确定受处分影响期间考核结果。

27、　　郴州市某乡镇d委委员刘某2012年因贪污公款受到开除d籍、行政撤职处分，但当年的年度考核却没有对其定等次；该市某县公安局某大队中队长刘某在2013年因滥用职权受到d内严重警告、行政降级处分，但其当年的年度考核仍被评定为称职等次。市纪委在检查中发现问题后，下达整改函要求予以更正。

28、http://policy.mofcom.gov.cn/law/index.shtml 

29、　　受d纪处分同时又受行政处分的，按受d纪处分的情况确定其考核等次。

30、关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》(湘组发(2013)10号)：

31、又如某公务员d纪上受到撤销d内处分，政务上受到撤职处分，撤销d内职务第一年的年度考核定不称职，撤职处分第一年的年度考核为只写评语不确定等次，因此第一年撤销d内职务年度考核影响重于撤职。撤销d内职务第二年可以按按其新任职务参加年度考核，撤职处分第二年的年度考核为只写评语不确定等次，因此第二年撤职年度考核影响重于撤销d内职务(按照相关规定，受到d纪重处分需要同时匹配政务重处分)。

32、　　为了进一步完善年度考核制度，做好年度考核工作，现对受d纪处分的d委、人大、政协、法院、检察院、人民团体机关工作人员和政府机关公务员确定年度考核等次的有关问题，提出如下意见：

33、严格按照各项规章制度，坚守工作岗位，坚持不迟到，不早退，不无故缺勤，保证无论刮风下雨都随叫随到，从小事做起，听从领导安排，自觉维护公司和个人形象。

34、×××同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。

35、　　其次是写作的艺术。内容包括四部分：肯定成绩，指出不足，给出建议并指明努力方向，给出等次意见。其中。肯定成绩要客观，抓住重点，指出不足要准确，语气中肯，建议要切实可行，等次意见要客观公允。

36、2020年《公务员考核规定》第三十条第二款规定，受政务处分的公务员参加年度考核，按照本规定第二十八条、第二十九条规定办理。因此公务员受到政务处分的年度考核等次为：

37、人事部关于印发《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知在1914由人事部颁布。

38、内容包括四部分：肯定成绩，指出不足，给出建议并指明努力方向，给出等次意见。其中。肯定成绩要客观，抓住重点，指出不足要准确，语气中肯，建议要切实可行，等次意见要客观公允。

39、希望受到表彰的优秀单位和优秀个人，珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，充分发挥模范带头作用，为体育事业发展再立新功。全系统广大干部职工要以先进为榜样，深入贯彻落实局d组的各项决策部署，以更加饱满的激情、扎实的干劲、昂扬的斗志、务实的作风，为体育事业的改革与发展做出更大贡献。

40、由于处分决定影响内容散落在相关法律法规和d纪d规中，非常零散，同时新的规定不断出台，实务中有时不易把握和操作，现将纪律处分对年度考核影响梳理如下。

41、能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；

42、　　d纪处分决定或者申诉复查决定作出后，不按照规定落实决定中关于被处分人d籍、职务、职级、待遇等事项的，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销d内职务或者留d察看处分。

43、受撤销d内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。

44、总结述职。公务员按照职位职责、年度目标任务和有关要求进行总结，在一定范围内述职，突出重点、简明扼要填写公务员年度考核登记表。

45、在工作中，努力树立“安全第一”的服务意识，做到了对车辆的及时检查、维修，确保每次安全出车，文明驾驶。

46、《答复意见》也规定，公务员同时受d纪处分和政纪处分的，按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。

47、人民网法律法规库：http://www.people.com.cn/item/flfgk/home.html  

48、接受立案审查尚未结案的工作人员，只进行年度考核，暂不写评语，不定等次，待问题查清后，再进行确定。本年度达到法定退休年龄的，经组织批准离岗的人员不参加年度考核。

49、　　涉嫌违犯d纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次。结案后，不给予d纪处分的，按规定补定等次；给予d纪处分的，视其所受处分种类，分别按上述五条的规定办理。

50、受记大过、降级、撤职处分的当年及第二年，参加年度考核，只写评语，不确定等次。

51、主要负责人评语及考核等次意见：填写年度考核结果(合格或优秀，其中20xx年度考核优秀人员名单见附件)，其中20xx年度参加工作的非调入方式的大学(含研究生)毕业生的考核结果为“见习期不定等次”。

52、　　勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;

53、受d内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。

54、民主测评。对担任机关内设机构领导职务的公务员，在一定范围内进行民主测评。根据需要，可以对其他公务员进行民主测评。

55、根据明年的工作目标，对下级提出相关的工作要求。

56、各省、自治区、直辖市纪委、d委组织部和政府人事厅(局)，中央和国家机关各部委纪检组(纪委)、干部(人事)司局，各人民团体人事部门：

57、公务员受严重警告处分当年，参加年度考核，只写评语不确定等次。(对1998年规定作出修改)

58、　　受留d察看处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；受留d察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留d察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。