精选管理名言名句(67句一览)

管理名言名句

1、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

2、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

3、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰——海尔集团总裁张瑞敏(管理名言名句)。

4、(管理名言1)KPI的迷思            

5、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放——国际战略管理顾问林正大

6、在企业经营过程中，经常会遇到各种诱惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球

7、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

8、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

9、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格

10、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

11、差错发生在细节，成功取决于系统——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

12、第不许说竞争对手的坏话;第不许说竞争对手的坏话;第还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云

13、省钱就是挣钱——美国石油大王约翰·洛克菲勒

14、　　7) 微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨

15、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

16、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

17、魔鬼存在于细节之中——国际建筑大师密斯·凡·德罗

18、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。

19、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

20、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L·威尔德

21、管得少，就是管得好——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

22、道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。

23、热爱劳动吧.没有一种力量能象劳动，既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人.--作者：高尔基

24、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

25、“以人为本”思想在我国最早是由政治家管仲提出的，其本意是只有解决好人的问题，才能达到“本理国固”的目的，中国传统的民本思想基本上就是沿此传承下来的。我国古代思想家对人的行为进行了深入研究。如关于人的行为规律。

26、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

27、注释：为人才选准用好了，就能促进国家、民族的兴旺和事业的成功；反之则会加速国家、民族的朽亡和事业的衰败。

28、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益—哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

29、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视——IBM公司总裁郭士纳

30、因此，具有换位思考的能力就相当重要了，每当有同事在现场办事时，我都是第一时间去回复，帮着解决问题。我会去设想他们处于什么样的境遇，期待着得到什么样的回答。所以我能够保持平和心态，沉着冷静的了解目前的局势，与现场人保持沟通交流，再与同事商讨对策，最后再非常肯定的转答现场人员，增强他们的信心，让事情平安落地。子曰：己所不欲，勿施于人，古而有之，体现出同理心的大智慧。

31、(凡尘悟道)得失之道：得即失，小得小失，不得不失，大得大失。舍即得，小舍小得，不舍不得，大舍大得。舍者无心，即成功德。

32、放過牛、讀過大學、燃燒過青春從過政、後又自我放逐海外、當過和尚……現營商以混日子兼糊口，離政客有距離、離文人有距離、離商人有距離，故自詡為“三不像”。

33、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

34、管理层次越少越好——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

35、如果有什么需要明天做的事，最好现在就开始。

36、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

37、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。——霍勒斯曼

38、命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。

39、(凡尘悟道)看人：睁一只眼，闭一只眼；对钱：不是太近，也不太远。半是清醒，半是糊涂，有忙有闲，非俗非仙。神龙见首不见尾，蓬莱仙境虚无间。

40、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，就是你的责任。

41、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。家！甜蜜的家！天下最美好的莫过於家。

42、创造机会的人是勇者，等待机会的人是常人，放弃机会的人是蠢者。人生最遗憾的.不是过错，而是错过，在于轻易放弃了不该放弃的。

43、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

44、举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服。

45、有员工在本职工作未做好的前提下，抱怨加班太多；有员工报税的工作严重滞后，一问是因为自己要考试；有员工的工作差强人意，却几次要求涨工资，原因是她的工资比她的同行同学低，心里不平衡。这样的案例很多，在我的眼里，其本质是一样的。有个成语叫苦尽甘来，为什么有些人一直苦，就是没甘，有些人却有甘来，其区别，就在于“苦”字。苦不仅仅只是做苦力，而是看苦后的成果、效果。结果不好的苦，是无用功，只有见成效、出结果的苦的过程，才有用；在这个基础上，持续艰苦奋斗，再由量变到质变，才能出现“甘”！这是一个非常简单的社会规律。

46、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

47、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份!

48、在重视劳动和尊重劳动者的基础上，我们有可能来创造自己的新的道德.——劳动和科学是世界上最伟大的两种力量.--作者：高尔基

49、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

50、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美国斯坦福大学教授艾森哈特

51、机遇从不光顾没有准备的头脑 ，弱者坐待良机，强者制造时机。

52、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

53、人要经常抬头仰望。抬头仰望，向着高远，支撑起生命和灵魂。仰望就是追寻崇高，让崇高引领，在人世中行走，穿越灵魂。

54、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

55、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

56、预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

57、21世纪，没有危机感是最大的危机——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔

58、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

59、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

60、　　打破常规的道路指向智慧之宫。——布莱克

61、公司从上到下，不同岗位有不同的责任，本职工作无非就分两类：自身基础工作和支撑配合工作。首先要确保自身的基础工作能够及时、准确地完成，在此基础上，做好支撑配合、上传下达的工作，确保不因自身的工作影响到本职基础工作和流程上的支撑。判断本职工作的好坏，关键看主动性、独立性等担当意识。有句话说：责任都是管出来的。敢担当、敢主导，不断尝试去独挡一面，只有这样，才可能不断晋升并胜任更高层面的岗位。

62、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

63、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。

64、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

65、领导管理能力，学习领导技巧，掌握管理技能，提升领导才能。

66、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士