精选怎样做事(33句一览)

怎样做事

1、现代社会是一个快速发展的社会，很多机会总是转瞬即逝。

2、我觉得只要是试错成本低的回旋余地大的事情都可以直接开干，路是走出来的。

3、具有工匠精神，才能出好产品。(案例：东京银座的小野二郎，捏了大半辈子寿司，被称为“寿司之神”，日本将他视为国家珍宝。为保证米饭的口感，煮饭的锅盖压力之大需要双手使劲才能打开；煎蛋这份看似简单的活，要出自有十年经验的徒弟之手；给章鱼按摩时间从半小时增加到40至50分钟，只是为了让肉质变软、带出香味。)

4、在现实中，责任心是衡量一个人成熟与否的重要标准。责任心也是一种行为习惯，一种重要的做人素质，是做一个优秀的人所必需的。人们相互交往，能否承担某项职务，判断的标准就是看这个人是否有责任感。责任心是凝重的法码，真实地称量出人生的价值。从某种意义上说，人生最大的差别不是一个人的能力而是责任心。

5、曾经，我也是一个做事没有计划的人，总是拿到什么做什么，完全没有时间感，而且会常常因为外在的干扰而分心。但是，因为一次惨痛的教训，让我意识到了这一点。那次经历是这样子的。有一次，我决定利用周末来准备周一要交的作业。早上起床后，觉得时间充足的很，于是先出去找同学打了一上午的球，然后，回来睡一觉，看一场电影。等到傍晚的时候，我开始着急了，因为我发现作业并不是一两个小时能够完成的，于是只得通宵。那时，我真后悔自己白白浪费了一天的时间，只想给自己打几个耳光。从那次经历开始，我就开始学着规划自己的工作和生活了。我每个周末晚上给自己先规划好一个星期的工作学习内容，并详细的记录到自己的印象笔记中。这么一来，我就能随心所欲的利用我的工作时间，不被工作追着跑了。

6、在我们做一件事情的过程中，很多问题的答案没必要还没开始就想得清清楚楚明明白白，因为在行动后解决办法自然会出现。比如，去哪摆摊这个问题，出去练几次摊就会知道哪个地方更适合自己，一个地方不行就换另外一个地方，直到找到合适的。

7、我见不得一个女人为了表现情商，为了“会来事儿”而苦练厚黑学，那挺不起胸，做女人，“挺”好！躺着挣钱(无论精神还是肉体)有效率，但如果站着就能把钱挣了，多好。

8、不同的人，自然会有其不同的需求，也有其不同的追求，有的是钱，有的是财富，有的是人生的意义……林林总总，相信在格局里面学习的大家，也是这样。

9、每个人都有自尊心，并期望受到他人或社会的肯定。因此，在与人协调工作时，应当注意态度谦虚，尊重对方的人格，不能因为他人地位不如自己高，能力不如自己强，或不像自己那样有某些权力，就不去尊重别人。不尊重人最容易伤害到他人的自尊心。这样就等于在双方之间设了一道高墙，掘了一道鸿沟，给配合工作造成障碍。有这样三句话，堪称警世名言：拿着同级当上级，拿着下级当同级，拿着群众当兄弟。

10、做一件事情，最难的地方就是开始。大部分人难以开始行动。为什么难以开始呢？一方面是因为自己幻想出太多的压力。在还没开始之前，自己把问题想的太复杂了，不敢开始。当然，还有一部分人是因为面对一件事情，不知道该从何处入手。想到自己做了也不会成功，于是索性就直接放弃了。

11、在生活中，我们经常在没有仔细考虑的情况下，闷起头就干。在“不管了，先做再说”的惯性思维下，盲目动手去做。这种不负责任的决定方式，之后可能会让你付出惨痛的代价。因为任何一件事情只要起了头，中途放弃影响的绝对不只是自己，在你身边和你一起努力的伙伴，也会因为你的退出而打乱所有的计划。

12、从我读书的时候，就有接触所谓的鸡汤文，不断鼓励你如何拼搏、如何坚持、如何做人……实际上，并没有教会你如何将好事，落实下来，真正做到“成人达己”，既成就别人，也利达自己。这不仅需要智慧，更需要炼达的境界。

13、单位里同事间难免有说长道短之流言蜚语，更有拉帮结派的事情发生，这位员工从来不参与其间，与任何能相处、不能相处之人均能相安无事，照他的说法：“既然能做同事，也可谓有缘，怎么会无法相处共事呢?”

14、在公司企业文化中提出“主动、自信、快速、精益”的工作作风。

15、纠偏，在执行小目标的同时，进行复盘，修正错误的做法和路径，避免差之毫厘谬以千里。

16、古人云：“人而无信，未知其可”。一个人如果没有信用，什么事也干不好。

17、适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。

18、就现代而言，这个君，就是为人为已做事都以忠于职事完成职事的认真专注倾力而为。

19、归根到底就在这个“人”字上，“人”做好了，事自然也就做好了。

20、(推荐阅读《日本工匠精神：一生专注做一件事》、《德国工匠：我们不相信物美价廉》、《这就是职业尊严》)

21、做任何生意都是一样的，都会有规律，而这个规律就是善于观察，善于看到本质。当我们懂得格物，就自然知道该怎么去做，会发现不仅生意变得简单了，与任何人相处也变得简单了，处理事情也变简单了。

22、想他人之所想。多为别人考虑，多站在别人的角度上考虑，先人后己，先公后私

23、与上级打交道，首先要想一想自己是否最大限度地配合了上级的工作，是否完成了领导布置的各项任务，是否在实际工作中起到了带头作用。

24、每当你积极主动完成一项工作或做好一件事情，就增添了一份自信，就赢得了一份赞许和赏识，就学到了更多知识。大家都认可你、喜欢你，你就会觉得工作、生活有意义。做得多、学得多、自信多、认可多，你就变得更加强大，信心就会越来越足，这就进入了人生的良性循环。

25、每天给足自己专注的时间去做这些任务，尽量避免外部的干扰。

26、一直以来，我都相信“但行好事，莫问前程”，无论做什么事，和谁做，先把自己“管好”了，再去考虑事情的问题。

27、八步理论就是一套总结反省的综合结论，又是一套帮助人有条理地发现更多可能的方法。

28、第要处理好“方圆”关系：方就是规则和法律，圆就是要有情，有理，友善。对外的时候，跟银行、跟政府打交道，你用情、理等方法把事儿办好，这叫外“圆”，但是我们的内心、我们的心里面必须有规则，有底线(不能超越底线、违反法律)，这是内“方”。对内管理的时候，要外方内圆，内部管理一视同仁，讲制度，严格，要外“方”。但是内心，对干部、对员工我们是有情有义，心存善良，要内“圆”。

29、这位员工平日里对同事的求助总是千方百计，想方设法予以满足。由于这位员工对电脑颇为擅长，于是乎不时有同事子女、好友向其讨教，这位员工竟能放弃节假日休息，有时甚至帮别人干到深夜，毫无怨言，私下里自然同事们对其褒奖有加了。

30、成功时，不要“醉倒”，失败时，不要灰心丧气、怨天忧人，面对“山重水复”之关卡，唯有勇往直前，持之以恒，用坚定信念去克服一切困难，甘于干大事，揽难事，立志向，树目标，方能成就一番事业。所以，做人首先需要问你的梦想在哪里，再要问你有没有坚定信心。　

31、恰当的夸张可能会让事情变得有意思，但过分的夸张就让人受不了。毕竟夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。所以，在与人交往中，要小心谨慎，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。如果过分夸张，可能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好的影响。

32、所以想一想，你在苦思冥想不知所措的时候，有没有花时间去研究过你的同行，答案也许就在不远处。