精选成功企业家名言(94句一览)
成功企业家名言
1、 创新的表现――创新的表现(三种运作的潜质上):经营理念的创新经营方式的创新制造方法的创新。——郭台铭
2、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
3、“最困难的事情就是决定采取行动,剩下的仅仅就是坚忍不拔。”阿梅莉亚•埃尔哈特(AmeliaEarhart)
4、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司(成功企业家名言)。
5、将来,先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来,而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三
6、企业的情况很复杂,所以应该有壮士断臂的勇气和决心,因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累,使他更有力量,寻找更好的机会来发展。段永基
7、 凡能独立工作的人,一定能对自己的工作开辟一条新的路线。——吴有训
8、人活着有两种方式:一种是像草一样活着,虽然同样享受着阳光雨露,美丽着环境,但是永远长不大。人们可以踩过你,却不会因为你的痛苦而感到痛苦,因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长,只要你有树的种子,即使你被踩进泥土里,你依然能够吸收泥土的养分,成长起来。当你长成参天大树以后,就是在遥远的地方,人们都可以看到你,走近你,你能给人们一片绿荫,活着是美丽的风景,死了也依然是栋梁之才。
9、100质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇著名企业家的名言不管什么时候,人都不可以自暴自弃。——田部文一郎
10、学习的方法:工作中学习,学习后工作;做比说重要,习比学有效;人要不断地学习,向对手学习。
11、“如果你不往上爬,你就不会跌下来。但是生命的整个部分都在地面上度过没有什么乐趣。”未知
12、 管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层务必有潜质领导和管理员工。
13、 大型企业看文化,中型企业看行业,小型企业看老板。
14、 作出重大发明创造的年轻人,大多是敢于向千年不变的戒规定律挑战的人,他们做出了大师们认为不可能的事情来,让世人大吃一惊。——费尔马(成功企业家名言)。
15、47想要具备突破力,必须在专精的领域深入扎根才行。山本卓真(富士通公司荣誉董事)
16、上帝从不埋怨人们的愚昧,人们却埋怨上帝的不公平。
17、 成为好企业没有特效药,如果有的话,每家公司就应都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆(宝马汽车公司前董事长)
18、89未来经济将朝数位化发展,对企业而言最重要的是速度。比尔盖茨(微软公司创办人)
19、价值观好业绩又好的叫“明星”,你应该把你的时间都花在明星员工上,给他钱、给他爱,让他帮你赚大钱。那些价值观不好业绩又不好的叫“狗”,把他炒掉,这也是可以做到的。但是对于那些业绩很好、价值观不好、吃里爬外的吃回扣的,你一定要把他高调地干掉,杀鸡给猴看。小白兔是最难的,跟着你很多年,兢兢业业、勤勤恳恳,就是没有业绩。干掉它,你好像有点心软,做不到,但是我告诉你,如果你不干掉小白兔,对你的危害是非常大的。
20、希望自己做的事能改变大多数人的生活方式,让足够多的人受益,这是我的人生理想和目标。无论当初做Infoseek还是现在做百度,我看到每天有上千万的人在用自己的技术,大家从中受益了,我心里就特别高兴,觉得对社会做出了贡献。而且现在这个社会越来越趋向合理,你对社会做出贡献了,社会也会给予你同样的回报。其实我每天都在享受,因为我一直徜徉在我喜欢做的事情中。所以,人生是可以走直线的,这条“直线”在自己心中。但我们的妥协、分心和屈从让我们往往偏离了原来的轨道,浪费了很多时间。信念是强大的,一定要做自己喜欢并且擅长做的事,不要跟风,这就是我给大家的建议。
21、我不知道什么是所谓「成功的领导」,但我知道什么是「不成功的领导」,就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨好每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。
22、产品质量是生产出来的,不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队,而不是靠个人
23、亚马逊采用从顾客需求出发的“逆向工作法”(Workingbackwards)来了解客户需求,耐心探索,不断磨练,直至找到解决方案。而与之形成鲜明对比的“技能导向法”(skills
24、71作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。张瑞敏
25、企业的经营,不能只站在单纯的一个角度去看,而要从各个角度分析观察才行。藤田田
26、23为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿
27、越是在这样一个时代,越要学会用口碑的力量,口碑的力量它慢一点,但是它持久,而且是指数性放大的,坏东西也会指数性的放大。
28、也希望志士仁人加入我们的行列,携手共渡创业之艰辛,举杯同庆成功之欢乐!
29、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
30、人生八个最难得:一是洋溢在脸上的自信;二是融化在血里的骨气;三是打造进灵魂的信念;四是蕴藏在心中的梦想;五是充盈在大脑的知识;六是父母所给予的聪慧;七是深深爱着您的亲人;八是经常惦着您的朋友。工作上,能力不如态度;成功上,才华不如韧度;知识上,广博不如深度;思想上,敏锐不如高度;做人上,精明不如气度;看人上,外貌不如风度。
31、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
32、“永不放弃,摔倒几次就爬起来几次。”日本谚语
33、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
34、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工,是企业运作的首要目标。
35、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
36、强化竞争意识,营造团队精神,追求客户满意,是你我的责任。
37、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
38、79遭逢最恶劣的情况时,无论再怎么愁眉苦脸也无济于事,因为已经发生的事不可能再倒回到从前。诸井虔(秩父水泥公司前董事长)
39、创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证!——海尔集团
40、 可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新潜质。——詹姆斯·莫尔斯
41、 创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式,这个世界不是正因你能做什么,而是你该做什么。——马云
42、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题,必须有系统地予以解决,否则将会造成损失。普赛尔
43、人生本短暂,为何还要栽培苦涩?守住一颗宁静的心吧!你会明白博大可以稀释忧愁,宁静能驱散困惑。
44、82领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。张瑞敏
45、天才的`最基本的特性之是独创性或独立性,其次是它具有的思想的普遍性和深度,最后是这思想与理想对当代历史的影响,天才永远以其创造开拓新的未之前闻,或无人逆料的现实世界。——别林斯基
46、遇到难题时,我总是力求寻找巧妙的思路,出奇制胜。——朱清时
47、第二种必备的能力:「赚钱的能力」。这就是将变革转化成金钱的能力。是否赚钱,既反映了是否获得顾客的支持,也是衡量一个人经营是否妥善的指标。要是不能真正赚到钱,那么谁都不会幸福。最终经营也将无法维持下去。
48、经理人员的任务则在于知人善任,提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
49、49管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙
50、 诗歌的灵魂在于创新,即创造出使人意想不到的,惊叹不已和赏心悦目的东西。——塞·约翰逊
51、 “效率”是名名词不太好,就应用“创造性”才对。——杰克·威尔许(奇异公司董事长兼执行人)
52、 创新是一个民族进步的灵魂,是正因兴旺发达的不竭动力。
53、 创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证!——海尔集团
54、真正的英雄,早就死在沙场上,而不是回来拿奖章的人。
55、组织架构排名第二的公司,最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威
56、 任何自不量力的人,最后必须会身败名裂。——上原昭二(大正制药公司董事长)
57、 如果学习只在模仿,那么我们就不会有科学,也不会有技术。——高尔基
58、什么叫创新?创新就是要做别人没做过的事情,或者是别人做过没有做成的事情。这样的事情一定不容易,它们有个特点,就是风险特别大。风险大的事情一般不适合大企业干,所以创新的主体往往是创业的小公司,它们要创新才能活下去。没有哪一家优秀的公司是一点儿创新都没有的,因为不创新根本就不可能做大。大家会问,为什么我们的创新还不够多?当然环境还有待进一步改善,在中国创新很难,也很容易失败。那一个好的创新环境是什么呢?整个社会要能容忍失败,并且鼓励创新者去做冒险的事情,只有这样,社会才会越向前进。因此,“我认为支持创新首先要宽容失败,只有一个宽容失败的环境才会有更多的创新产生。”
59、对产品质量来说,不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
60、77如果运气不好的话,干脆忘掉命运这回事,全力以赴地工作吧!稻盛和夫(京都陶磁公司名誉董事)
61、不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你应该在乎的是:你要比现在的你强。
62、44如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。牛根生45绝大部分创业者从微观推向宏观,通过发现一部分人的需求,然后向一群人推起来。46生活若剥去理想、梦想、幻想,那生命便只是一堆空架子。李嘉诚47想要具备突破力,必须在专精的领域深入扎根才行。山本卓真(富士通公司荣誉董事)48生产一代,研制一代,构思一代。张瑞敏49管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙50公关是个副产品,由于你解决了以后会逐渐传出去,这才是最好的公关。马云51学做任何事得按部就班,急不得。李嘉诚52一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨53年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。李嘉诚54什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好,就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它,就是不容易。张瑞敏55我想中国既然面临偶然性和荒诞性,实际上我们要走向法治社会,可以说很难,也可以说不难。比如说我们谈到农民问题,多少年的农业税,说取消,一个文件就取消了。现在我们既然谈到平等,社会上更多强调的是一种生存的平等,我觉得是不够的。要做到平等,最起码在就业、受教育等方面,尽量取消二元化社会。农民进城,他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样,我觉得中国的未来复兴就非常有希望。56概念到今天这个时代已经不能卖钱了。
63、30交人交心,浇树浇根。高清愿(统一集团总裁)
64、(生鱼片理论)——李健熙:韩国三星集团会长
65、讨厌的工作即使勉强去做,最后也不会成功的……——本田宗一郎
66、真正的消费升级是品质的升级、结构的升级和理念的升级。在垂直领域提高服务品质,扎扎实实提升服务质量,通过线上线下结合来寻求稳健、良性的成长会成为绝大部分企业未来的商业形态。如果按照之前的思维模式,像「云」和「雨」的阶段,强求有什么爆炸性的增长,对现阶段企业的成长反而是有害的。
67、“生命的变化发展取决于一个人的勇气。” 阿娜伊斯•宁(AnaisNin)
68、大型企业看文化,中型企业看行业,小型企业看老板。
69、大型企业看文化,中型企业看行业,小型企业看老板。
70、风景不转时,我们的心境便得转,否则人很容易困在死胡同里。
71、“避免批判的唯一方法就是:什么也不做,什么也不说,成为什么也不是的人。”亚里士多德(Aristotle)
72、 太平之世无所尚,所最尚者工而已;太平之世无所尊,所尊贵者工之创新器而已。——康有为
73、想要具备突破力,务必在专精的领域深入扎根才行。
74、人过了五十岁,不但要懂得踩油门,更要懂得踩刹车。
75、一切伟大的行动和思想,都有一个微不足道的开始。
76、创新,能够从需求的角度而不是从供给的角度给它下定义为:改变消费者从资源中获得的价值和满足。只有先声夺人,出奇制胜,不断创造新的体制新的产品新的市场和压倒竞争对手的新形势,企业才能立于不败之地。——黄汉清
77、 张跃:如果你有潜质把一件事情做好,或者在一个行业里干好,确实没有任何必要去思考别的东西。
78、78以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫
79、 凡事力争最好的可能性,但务必做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。——王世真
80、生活是公平的,哪怕吃了很多苦,只要你坚持下去,一定会有收获,即使最后失败了,你也获得了别人不具备的经历。
81、我自是行动主义者,相信跟我有同样构想的人必定为数不少,只是我能付诸行动,而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔
82、得意的时候应善待他人,因为你失意的时候会需要他们。
83、我在想:乔布斯想拯救苹果,但苹果没有人理他。他该多痛苦。但他就继续做好他的产品,做好他的事情苹果不找他,他可以自己做到成功;苹果找他,他万事俱备,马到成功。我们自己在生活中也会有这种时刻,但千万不要有怀才不遇的郁闷和抱怨,而要学习乔伯伯好榜样,把自己能做的事情做到极致。
84、阿里巴巴在路上发现小金子,如果不断捡起来,身上装满的时候就会走不动,永远到不了金矿的山顶;还是不管小金子直奔山顶。马云
85、尚未成熟才有成长的空间,一旦成熟,接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克
86、10观念、思维方式的革命,远比技术、软件和速度的革命更重要。牛根生
87、刘晓光:通过资本运营,国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。(经典名言:成功企业家的名言名句)经典名言:成功企业家的名言名句。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段,重点是存量调整和增量优化。好的公司,应该追求一些长线投资,才能在竞争中不致突然休克。
88、生存法则:上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关,所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人,实际是在选择落后,实际是在选择离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》
89、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
90、 科学也需要创造,需要幻想,有幻想才能打破传统的束缚,才能发展科学。——郭沫若
91、93人人都是人才,就看放的是不是地方。牛根生
92、 棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎(黛安芬公司总经理)
93、经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败。松下幸之助
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