精选干部考核评语优缺点德能勤绩廉(44句一览)
干部考核评语优缺点德能勤绩廉
1、包括:①业务专业技术能力。②领导能力(决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、计划能力等)。③创造能力(管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造能力)。④执行能力(执行力的好坏对工作的成功推进有举足轻重的作用)⑤经验能力。经验是能力的一种表现形式,是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培养出来的能力。
2、(5)负责起草、撰写各种书面材料和会议记录,通过网络、相关书籍帮助村民解决了许多生产生活上的问题。
3、政治品德是核心,政治品德对整个社会的发展方向起作用;伦理道德对交往对象产生作用;职业道德对社会劳动起作用;心理品德对个人成长起作用。在考核工作人员之“德”过程中,关键是考核其政治思想品德和职业道德。能为胜任工作的基本条件能,即能力或才能、才干、本领。
4、(1)能密切联系群众,深入到广大村民中间。(干部考核评语优缺点德能勤绩廉)。
5、 “以前年终考核的时候,敢于监督、敢于查办案件的纪检干部,个人排名常常受到影响。”铜梁区土桥镇纪委书记王春花坦言,现在,这样的顾虑没有了。
6、 除考核单列外,铜梁区还形成了基层纪检监察干部交流、考察任命以区纪委监委为主的制度体系,为纪检监察干部解除后顾之忧,让他们敢于监督、勇于监督、大胆监督。
7、干部考察必须全方位地了解和识别干部,包括基本情况、主要经历,价值取向、兴趣爱好,风格作风、成效实绩,领导评价、群众口碑等,尤其要注意掌握一些鲜活的、个性化的情况。“偏听则暗,兼听则明”,考察谈话时少听就容易“偏听”,多听才会尽可能“兼听”。
8、该同志擅长文字工作,并注重进一步学习相关理论,努力做好组织交给的宣传工作。能发扬“认真细致、扎实严谨”工作作风,认真对待每一份材料,每一份文件,每一项工作。自觉按政策、制度、程序办事。在工作过程中,能谦虚谨慎,积极跟同事搞好团结配合,不计较个人得失。在新问题、新情况不断的情况下,能迅速适应,没有因工作的衔接而影响工作进度和质量,较圆满地完成了工作任务,表现出了较强的组织协调能力。
9、20xx年杨艾同志获“宜昌市道德模范”提名奖,先进事迹广为传播。
10、 工作人员按程序发放《述责述廉评议表》,参会人员结合吾祠乡d委班子成员一年来的工作表现进行了评议。
11、 会议由公司d委副书记、总经理田宏亮主持。公司中层正职及各部门负责人就2019年度工作亮点与不足及d建工作情况等方面进行了述职述廉。
12、客观公正。考核中的有关情况和数据要力求客观、真实地反映被考核单位和个人的工作。
13、首先是竞业园学校教育教学成绩突出,名列全县前茅,得到上级领导的肯定,被评为“县教育与人先进单位”,济南市语言文字规范化学校,济南市优秀家长学校,省消防工作先进单位,省优秀绿色学校等。济阳县消防工作现场会、济南市家庭教育现场会、济南市教科研工作现场会、全国语文数学高效课堂研讨会等在我校召开。《新济阳》《现代教育报》《中国教育报》《基础教育改革论坛》《发展前沿》等报刊,先后介绍了学校办学经验。
14、强化招商引资,围绕大企业和高校院所产业链,打造了南钢鑫洋公司共建供应链产业园、环高校产业集聚区等重点项目。加快高新技术企业培育,全年新增高企11家、新增瞪羚企业1家。围绕“四新”行动,开展为期4天的新消费周系列活动。工业文明小镇项目正式获得省发改委批复,正在加快推进1934文化产业园三期项目。
15、“能”方面:该同志注重从实践中积累经验,提高工作潜力,分管负责的工作都能够较好的完成。
16、个人先后被评为“县优秀校长”、“山东省精神文明建设先进个人”,被中国关心下一代委员会聘为教育专家库专家,撰写文稿“一个高效课堂模式的解读”获得山东省教育科学成果一等奖。
17、一是紧盯发展需要,配齐配强干部队伍。开展新一轮机关中层负责岗位竞聘,5名副主任、14名副科级人员成功获聘上岗。着眼社区d组织换届,提拔交流6名社区书记、32名社区副职,配齐社区副职以上干部109名。
18、会上,集团d委书记、董事长江孔雀代表d委班子作《2021年度信息集团d委领导班子工作总结》报告,集团d委副书记苏永忠代表d委班子作《2021年度干部选拔任用工作报告》。
19、2021年,信息集团d委坚持d管干部原则,按照国企干部“对d忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字方针要求,按照德才兼备、以德为先用人标准,不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设,干部队伍建设得到全面加强。
20、能是学习法律法规,学习方针政策,学习专业知识,学习为人之道,学习谋事之术,学习历史,学习技能。
21、“德”是核心,即政治思想品德是核心,德的地位处在“首要”位置。
22、你个人的工作状态、专业技能、作风问题、政治思想、对公司的看法,这几点来写你自己。也就是个人评定。
23、(2)能为朝阳居委工作献计献策,如组织全村d员去山东寿光、苍山等科技大棚蔬菜基地参观学习,引进先进技术,使村民走上致富之路;对朝阳居委进行村庄规划编制,逐步进行旧村改造工程。
24、“绩”是成果,是考核的重点,绩的地位处在“重点”位置,或者说处在“落脚点”位置。
25、该同志能够严格要求自己,自觉遵守法律法规,遵守大学生村官管理的各项规章制度。
26、“德”是核心,即政治思想品德是核心,德的地位处在“首要”位置。
27、包括职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括:行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。以上构成“德”的四个方面,政治品德:是最重要的,因为政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。
28、随后,张乐还对2021年度经发局选人用人工作情况作报告。她表示,2021年,经发局全面落实新时期好干部标准,对照干部选拔任用条例,从严管理干部队伍,把推动新区经济高质量发展作为选人用人的根本目的,努力培养一支忠诚可靠、勇于创新、专业扎实、作风优良的干部队伍。全局共开展科级干部晋升工作4次、涉及人员6人。
29、会上,张乐代表领导班子作述责述廉报告。她表示,2021年,新区经发d工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻d的十九届六中全会精神,在新区d工委、管委会的正确领导下,认真落实省市、新区各项工作部署,坚持立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,全面从严治d和经济高质量发展各项工作都迈上了新台阶。
30、勤:具有积极的工作态度和事业心;工作中一丝不苟;平时肯学肯钻、任劳任怨;达到了规定的出勤率,不早退迟到,不无故缺勤、迟到。
31、 一是强化责任落实。要求全乡各级领导干部、特别是乡领导班子成员,在抓好业务的同时,主动抓好分管范围内的d风廉政建设工作,切实提高履行“一岗双责”的意识和能力。
32、四是长效监督问责。全年组织开展“清风大厂”系列廉政活动15次,召开警示教育大会2次;开展安全生产、疫情防控、文创等各类专项监督28次,运用第一种形态87人次;全年立案查处违纪案件14件,较去年上升27%,问责1个社区d组织、通报诫勉8人、免职1人。
33、健的含义来自于《周易·乾卦·象》中:"天行健,君子以自强不息",其含义是:天总是刚劲强健而运行不止的,君子观此象而感应身受,因而发奋图强,奋斗不息。健、自强,在一定程度上体现了中华民族的民族精神,落实在工作中,主要体现在以下方面务实精神:讲求实用,追求事功,而轻浮华,贬空谈,鄙玄虚,以务实的精神开展工作。
34、2021年,经发局对标先进一流“标杆”,瞄定目标、精准发力,聚焦发改、工信、农业农村、统计、商务、投促等条口,推动新区经济发展取得实效:经济运行稳中有进、实体经济量质并举、招商引资创新突破、营商环境提质增效、开放经济做大做强,各项经济指标均取得优异成绩。
35、“勤”方面:勤奋踏实,认真履职。在工作中,该同志能够始终持续勤奋踏实的工作态度,认真履职履责,任劳任怨,不计个人得失。全年无迟到、早退,具有较高的职责心。
36、能:具有分析判断案例准确性的能力;对于纠纷事项具有决策、协调、解决问题的能力;实际工作中执行力强,工作灵活有条理,能及时完成作业计划。
37、坚持d建工作与业务工作同频共振,共同推进。落实d工委主体责任,书记履行好抓基层d建工作第一责任人职责;不断锻造干部队伍,贯彻公开、公平、公正用人原则,营造风清气正的干事创业氛围;不断强化d风廉政建设,研究制订《2021年度落实全面从严治d主体责任、监督责任清单》,精准运用“四种形态”,扎实推进“三不”一体,提高d员干部法治意识,提升反腐败工作能力。
38、 公司领导班子成员、全体中层干部、部门职工代表参加了会议。
39、工作方法上的绩。是指采取了什么样的好方法、什么样的好措施、什么样的好手段胜利地完成了任务。实践证明、绩有三个明显的特点:绩的大小与德、能、勤成正相关关系。绩的表现形式不同。不同层次、不同性质和不同类别的工作岗位,有各自的绩的表现形成。
40、20xx年,由于工作需要,杨艾同志在金缔华城项目从事前期工作,本来工作上还没有忙出头绪,而恰在此时她的母亲不幸检查出肾癌、婆婆又突发脑出血,面对这突来的噩耗,坚强的她没有跟单位提出任何特殊照顾的要求,而是把工作安排妥当,利用公休的几天时间陪母亲做了手术,又将婆婆接回家中,还没等公休假结束就匆忙赶赴工作岗位,投入到忙碌的前期工作中,单位同事无不为她的敬业精神所感动。
41、绩受复杂多样的客观因索的影响。在考核中,要充分考虑各种客观因素对绩的影响,才能正确评价工作人员的真正才干和作用。在考核工作人员之“绩”的过程中,关键是考核其履行职责情况、完成工作任务情况,数量、质量、效益、成果的水平等情况。廉是工作的道德操守古语说:“公则生明,廉则生威”,又有“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行”,主要讲的就是道德操守对于人的重要性。
42、正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,坚持d的群众路线,密切联系群众,自觉接受d和群众的批评、监督,加强道德修养。
43、绩一般由以下四个方面构成:工作指标上的绩。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。这就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。工作效率上的绩。即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。工作效益上的绩。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时问效益等方面的效益好,取得的成果绩效就好。
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