精选什么叫担当(70句一览)

什么叫担当

1、有句话讲：心有多大，舞台就有多大。我看说得太漂大虚，接地气的说法应该是：担当有多大，舞台才有多大！所以讲，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。(什么叫担当)。

2、非典过去后，那些歇业的公司，有的需要重新招人，重建团队，费了很长时间，因此大伤元气；有的一蹶不振，逐渐衰败下去。而我这位老板则趁机获得了抢占同行市场地盘、迅速发展的机会。

3、为什么要这样？因为只有这样，别人才会信任你，才敢登上你的船，愿意跟你去远行。(什么叫担当)。

4、茅盾《动摇》二：“陆慕游曾在胡国光前极力夸饰朱民生是一个好心热肠有担当的人物。”

5、担当，超越了一般的负责范围，而是面对那些与你有关又不全与你有关的麻烦，你可以选择躲避但没有，而是扛上了。

6、　　敢担当未必能担当。能担当是担当的根本，成事是能担当的结果。面对某种责任，担当与否，更取决于一个人的担当力。“没有金刚钻，别揽瓷器活”，一个只能负重百斤的人，绝对挑不起千斤重担。当年诸葛亮兵出祁山，挑选满腹计策、能说会道的马谡为先锋主将，结果街亭首战，蜀军一败涂地，迫使诸葛亮“挥泪斩马谡”。马谡不是不敢担当，而是不能担当。史上的误国有两种：一种是坏心办坏事，小人误国；一种是好心办坏事，君子误国。世上干一行爱一行、行行出彩的人比比皆是；吃嘛嘛香、干嘛嘛不成，成事不足、败事有余的人也为数不少。成事者往往不坏事。要鼓励担当，最根本的是增强担当者的担当力，让能干事的人干能干的事。

7、很多人把分內分外搞得分明，爱说：这个不是我该做的事情，那个不是我该做的事情。但张一鸣认为：你的责任心，你希望把事情做好的动力，会驱动你做更多事情，让你得到很大的锻炼。

8、“我做事从不设边界。当时我负责技术，但遇到产品与销售上有问题，也会积极地参与讨论解决产品的方案。记得在07年底，我跟公司的销售总监一起去见客户。这段经历让我知道：怎样的销售才是好的销售。”

9、宋陈亮《甲辰秋答朱元晦秘书书》：“孟子终日言仁义，而与公孙丑论一段勇如此之详，又自发为浩然之气，盖担当开廓不去，则亦何有於仁义哉！”

10、知名房地产商冯仑谈到自己做领导这么多年的体会，说：当个头，就三件事。

11、责任担当是传统儒家文化的核心要义，也是中国古代政德文化的重要内容，历来是考评官员的重要尺度。对于官员而言，身处什么职位就应担负多大的职责，“负大臣之名，尽大臣之道者也”。对于新时代的d员干部来说，担当意味着付出、奉献甚至牺牲，意味着为了d的事业、人民的利益而不顾个人的利害得失。为官避事，不敢担当，遇事能推则推、能躲则躲，在人格上就是懦夫，在事业上就是失败者，在急难险重任务面前就是逃兵。

12、然而，改革方案推行并不顺利，因为下属们并不支持新方案，阳奉阴违，导致生产效率停滞不前。董事会对此非常不满，要求副总裁作出解释。

13、有一年，他所在的公司与一合作公司发生经济纠纷。因涉及一些说不清楚的矛盾，该合作者便不想走打官司的法律程序，纠结一帮社会人员，闹进我学生所在的公司总部大楼，把董事长捉住了，要求按他们的意志解决问题。这时候，总部的员工、中层与高层们都怕事，怕引火烧身而避开了。唯有我这位学生往前冲，挡在董事长身前，跟闹身者论理，最后打了起来，双方进了公安局派出所。

14、他选择不对员工提歇业，而是讲休假，休假期间基本工资照发。这么做，一则是老板的责任，二则，非典迟早肯定要过去的，如果歇业了，员工肯定会流失，到时候重新招人，选人，培训人，所需要的整体成本更高。现在作出一些牺牲，最终不会吃亏。

15、　　会担当未必敢担当。敢担当是担当的关键，扛事是敢担当的表现。面对某种责任，担当与否，还取决于一个人的担当胆。疾风知劲草，板荡识诚臣。扛不扛事，敢不敢担当，在风平浪静之时很难识别，真正的担当者是那些在复杂的事面前不逃避，关键时刻敢站出来的人；是那些在困难的事面前不退缩，节骨眼上敢顶上去的人；是那些在危险的事面前不畏惧，生死关头敢豁出去的人。狭路相逢勇者胜。扛事者往往不怕事。要鼓励担当，必须增强担当者的担当胆，让敢干事的人干敢干的事。

16、当我的角色是一名婴儿时，而我的责任是快乐的长大，在父母的依偎下茁壮成长；当我的角色迷迷糊糊的变成一名幼儿时，我的责任也随之改变了。虽然我还是快乐的成长着，但那个责任也随之加重。当我的角色忽然变成一名小学生时，那责任就压到了我的肩膀，似乎从现在开始我就要担当起什么！当我的角色不知不觉地变成了一名中学生时，我就有点不知所措，责任也在六年之门突然增加了许多。我不再像以前那样无忧无虑，而是喜欢多愁善感，喜欢思索着未来。小时候那样的放纵和无所谓，到现在的矜持和在意，伸手想去抓住，却只抓住记忆的碎片。

17、事情平息后，他被破格提拔为副总裁，一年之后又升为总裁。

18、郭沫若《我的童年》第一篇一：“每逢十的场期，乡里人负担着自己的货物到街上来贩卖。

19、越是在改革发展的关键时期，越需要敢于担当的精神。全市d员干部要时刻保持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的斗志，自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，一件事情接着一件事情去做，一项任务接着一项任务去完成;要锤炼担当能力，把生动、火热的实践作为改进工作作风、提升工作能力的课堂，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，克服本领不足、本领恐慌、本领落后，涵养担当作为的底气和勇气。全市各级d组织要健全完善考核评价制度，为敢担当、能担当、善担当的d员干部提供施展才能的舞台，让那些为官不为、为政不勤的“懒官”无所遁形。全市各级纪检监察机关要擦亮监督“探头”，对不担当、不尽职、不负责的，严肃批评、限期改正，对造成严重后果的，要依规依纪追责问责。要坚持严管厚爱、激励约束并重，完善容错纠错机制，把握“三个区分开来”的具体要求，切实为敢担当、有作为干部担当撑腰。

20、接受并负起责任：～重任。再艰巨的工作，他也勇于～。

21、B：“这显然不是三言两语可以解决的问题，下次再聊吧。”

22、乔科劝说道：“作为领导，承担全责是最基本的能力。如果出事就怪下属，下属就会怪更底层的员工。推卸责任的态度会互相传染，最后团队一事无成。”

23、责任有不同的范畴。如家庭责任、职业责任、社会责任、领导责任等等。责任只有轻重之分，而无有无之别。责任是神圣的，不以人的意志为转移的。不履行道德责任，会受到道德的谴责和良心的拷问；不履行法定责任，会受到法律的追究和制度的惩处。

24、乔科建议副总裁：“你下属的责任，就是你的责任。董事会上你得告诉大家，这锅我来背。”

25、B：“你之所以会经常‘自扰’，那是因为你没有担当的结果！”

26、受董事会委托，这家企业一位副总裁，负责在内部推出减少冗员、改善奖金制度、简化制造流程等一系列改革方案。

27、有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。d总揽全局、领导一切，就要对d和国家各项事业负起全面责任，就要把担子压给全体d员，压给440万d组织，尤其是80万d员领导干部。

28、有担当的人，还不怕困难，不怕吃亏，勇于“扛雷”。

29、担当，让生命闪耀。她的每一次回归，都让中国女排创造一个奇迹。她就是“铁榔头”郎平。中国女排在十一年的时间里再没能为国夺冠，让许多中国人感到失望，女排内部也士气低落。就是在这样艰难的时候，郎平成了女排的主教练。她承担起这一重任，带领女排再一次走出困境。时隔十一年，女排重回世界冠军的宝座，创造了一个全新的奇迹，让国人为之欢呼!而这一切，都源于郎平，源于郎平心里的那份担当。如果郎平当初没有在女排困难之际，选择承担起别人不愿意承担的重任，也许事情就会发展成另一种结果。担当，让郎平获得了更高的荣誉。担当，让生命闪耀!

30、就这样，责任是法律规定的，是一个法律名词，担当是民间推崇的一种高级的理想吧算是。

31、有权就有责，权责要对等。对全体d员尤其是80万d员领导干部来说，权力是人民赋予的，只能为人民谋福利。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。失责就要问责，在权力和责任的关系上，责任是第一位的；在义务和权利的关系上，义务在先。何为责任与担当3责任与担当就想起男人，责任是份内做的事，担当就是敢做敢认，不畏承担。

32、明黄绾《明道编》卷六：“及观孟子‘堂高’、‘侍妾’、‘般乐’之言，则知必有所为而发，亦可以见孟子英迈之禀。人若无此等资禀，於道终无担当也。”(1)

33、担当，超越了一般的负责范围，而是面对那些与你有关又不全与你有关的麻烦，你可以选择躲避但没有，而是扛上了。

34、有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。d总揽全局、领导一切，就要对d和国家各项事业负起全面责任，就要把担子压给全体d员，压给440万d组织，尤其是80万d员领导干部。

35、受董事会委托，这家企业一位副总裁，负责在内部推出减少冗员、改善奖金制度、简化制造流程等一系列改革方案。

36、担当，让生命不凡。“大国工匠”多么一个令人肃然起敬的称号，徐立平却当之无愧。火药整形是一个世界性的难题，在火药上动刀，稍有不慎，蹭出火花，就会引起燃烧，进而发生爆炸。动刀者连逃命的机会都没有。面对这样危险的工作，许多人纷纷都转了业。可徐立平他没有，他说:“危险的工作总要有人去做。”就是这样的担当，他冒着巨大的风险雕刻火药。他雕刻出来的火药不仅误差小，而且动力巨大。他还自己设计出了许多可以提高安全程度的工具，无愧于“大国工匠”的称号。为何徐立平可以坚持那么久?我想是因为他心里有担当吧，让他觉得应该这样做，应该为国奉献。担当，让生命不凡!

37、B：“我相信你的感觉和自我判断！希望你也能开始注意这方面的修炼。”

38、放眼当下，84岁高龄的钟南山院士挂帅专家组组长，身患渐冻症的武汉金银潭医院院长张定宇咬牙坚守岗位，各地医疗队不顾风险驰援武汉、“最美逆行”……新型冠状病毒感染的肺炎疫情突如其来，无数“战士”勇赴险境，筑起一道守护生命安全的稳固长城，让我们对“担当”一词有了更深刻的体会。

39、沧海横流，方显英雄本色。谁具有勇于担当这种特质，在常规工作、一般的平常环境中，是难以发现的。只有在非常规工作、不寻常情境中，如公司遭遇困难、挫折，或者业务转型，或者业务繁忙，或者碰上临时事件，这个时候，才是勇于担当的人现身并大显身手、发挥重大作用的机会。

40、何为责任与担当，责任与担当是和个人成长进步的机会是联系在一起的。如果一个人不能勇于承担责任,那么在现实当中，必定经不起任何的波澜，以下了解何为责任与担当。何为责任与担当责任——是指必须承担的使命。担当——是指接受并负起责任。

41、“扛责“指的是老板要对用户、员工、股东做到彻底的负责，必要时要有牺牲精神。

42、　　想担当未必会担当。会担当是担当的基础，懂事是会担当的条件。面对某种责任，担当与否，也取决于一个人的担当识。井底之蛙很难领略大千世界的精彩，浅尝辄止者不善于把握事物的本质。人的担当识来源于知识与理性，来源于理论与实践，也来源于对人性、事理和规则的洞悉与把握。对于领导者而言，读懂自然，读懂社会，读懂人，格外重要。常言所说“上知天文，下知地理，中知人事”，古人所谓“世事洞明皆学问，人情练达即文章”、“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”，强调的都是懂事。懂事者往往不误事。要鼓励担当，必须增强担当者的担当识，让会干事的人干会干的事。

43、A：“是的，不过那天聊天您说带着修炼的心态去做，怎么做就是对的，前提是：不管选择了怎样的行动，都要知道这是在修炼什么，所以昨天我就跟她说发大哭的表情会影响自己的心态、运气。”

44、十几年前，在北京非典期间，一位小公司老板，他们所在的行业在非典期间按政府规定无法开展业务，员工也因此无事可做，无班可上。不少同行的公司便歇业了，因为这样就省了发工资的费用。

45、有一年，他所在的公司与一合作公司发生经济纠纷。因涉及一些说不清楚的矛盾，该合作者便不想走法律程序，纠结一帮社会人员，闹进公司总部大楼，威胁要求按他们的意志解决问题。这时候，总部的员工、中层与高层们都怕事，怕引火烧身而避开。唯有这位年轻人往前冲，跟闹事者论理，维护公司利益。

46、为什么要这样？因为只有这样，别人才会信任你，才敢登上你的船，愿意跟你去远行。

47、16年前的4月1号，美国空军跟我们开了一个充满恶意的玩笑。美国一架EP3大型侦察机非法侵入我国南海领空，我军两架歼8战斗机跟踪监视。美侦察机不仅多次无视中方发出的警告，还在飞行中突然大转向，撞向王伟的座机81192号，王伟的座机瞬间如纸片一般破碎飞散。

48、        这些或许也不是担当的全部。“人非圣贤，孰能无过”，在自己做得不好的时候，在自己确实错了的时候，还要敢于承认，并且勇于改正。“知耻而后勇”、“痛定思痛”，而非一蹶不振。这可能也是担当的重要部分。

49、我们现在作为一名学生来讲，我们的责任是什么？担当起什么样的责任？这都是我们成长道路上的考验。责任，有的重如泰山，有的轻如鸿毛。但，无论声么样的责任，它就是我们应担当起的责任。每个人的角色不同，所以要担当起的责任也就不同，责任的大小也就不同。我们越是成长，担当起的责任也就越大。

50、副总裁最终听从了乔科的建议。向董事会汇报之后，董事们认为他可以把责任推到下属身上，但他却主动承担了所有责任，是个有格局有担当的领导。因此不但不责难，反而对他更加支持。

51、在我们成长的道路上，我们都在演绎着不同的角色，不同的担当，但我们的责任也是多种多样的。

52、A：“嗯，以后我会注意的，但我不知道如何才能平静面对生死离别？”

53、宋周密《齐东野语·贾相寿词》：“郭应酉居安《声声慢》：‘许大担当，人间佛力须弥。’”

54、B：“担当不仅仅是责任，担当表现为‘扛’得住压力、责任、误解、委屈、痛苦、生离死别等等。”

55、担当,是指人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务,并在承担义务当中激发自己的全部能量.简言之,担当就是就是承担并负起责任。

56、有一位年轻人，曾在一家中型制造企业打工，做基层管理者。

57、B：“你担心说了之后对方的不理解，你不能忍受对方的不理解，不能忍受对方的不满，不能忍受‘朋友’的离开，这就是没有担当的诸多表现形式中的一种。因此，你绝不是一个可以忍辱负重的人。”

58、担当指承担并负责任有魄力的意思，也指专门做某事的人。

59、A：“得益于黎叔的教诲，经常觉得挺多事是自己庸人自扰。”

60、A：“我扛不住误解、委屈，对死也放不下……”

61、然而，改革方案推行并不顺利，因为下属们并不支持新方案，阳奉阴违，导致生产效率停滞不前。董事会对此非常不满，要求副总裁作出解释。

62、现实中，想赚大钱的人多，想做大官的人多，想出大彩的人多，但有担当的人少。

63、人们总说，机会是留给有准备的人的。这句话不全对，你最有准备，才华横溢，但你缺少担当，那么机会就会被像这位年轻人那样的人抢走。

64、他们就在你我身边，可能每天就和你我朝夕相处。一年365天，他们大部分时间都在路上：狂风暴雨的日子里，他们在抢险；合家团聚的节假日，他们在保畅；无论烈日酷暑，无论冰雪严寒，他们朴实无华、勤勤恳恳、尽职尽责地在自己的岗位上辛勤奉献，用平凡、微小的事情诠释“什么是担当”。

65、　　担当是品质的彰显，担当是价值的体现，一个人担当得越多，往往证明其价值越大。全体自然资源人以担当为己任，爱岗敬业，恪尽职守！

66、担当就是专门做某事的人，要勇于承担重任和担负起自己的责任。在现实生活中，敢于承担责任要有一种勇气和魄力。

67、有担当的人，还不怕困难，不怕吃亏，勇于“扛雷”。

68、这里是811我已无法返航，你们继续前进，继续前进。

69、对企业而言，决定生死存亡与发展的不是常规人才，而是勇于担当且有才干的超常人才。