精选鬼谷子人性的八大弱点(89句一览)

鬼谷子人性的八大弱点

1、几日后，许攸外出邺城东门，对大将许褚说：曹阿瞒没有我，根本进不得此门。

2、“知己知人”放在现代，则应该理解为，人性的一个弱点就是，总喜欢对别人的缺点拿着放大镜看，对自己的缺点拿着显微镜看。这样做的后果往往是，看不清自己，不知道自己能做什么、不能做什么，更加不知道为什么别人能做到而你做不到。

3、 第三根就是“做人适度”。用老子的话说就是“少私寡欲”——“私心”要少一点；欲望不是不可以有，但是别过分。如果过度，人的能力、时间精力、机遇都有限，就会活得很累、很苦。(鬼谷子人性的八大弱点)。

4、　　人生没有假设，当下即是全部。背不动的，放下了；伤不起的，看淡了；想不通的，不想了；恨不过的，抚平了。人生，就是一个修炼的过程，何必用这一颗不平的心，作践了自己，伤害了岁月。生活中，不妨养成能有，很好；没有，也没关系的习惯，便能转苦为乐。

5、君子不作恶，小人不行善。我们必须承认的一个事实就是，人和人是不一样。

6、知人者智，自知者明。每日检省自己，才能了解自己，真正了解自己，才能看懂别人。

7、一个有自知之明的人，既能看清楚自己的不足，也明白自己的长处，从而扬长补短，充分施展出自己的才华，最终成就一番事业。

8、外向的人不懂收敛，容易得罪人；内向的人容易自卑，内心却希望得到认可……要根据别人喜欢的事情去揣测别人，用别人的弱点去击破别人。

9、这是在告诉我们，与人交涉时，与其先发制人、夸夸其谈，不如先做一个静默的聆听者，让对方多说，从别人的言语中听出其内心的意思，掌握了其意图，才能更好地“后发制人”。

10、想要获得，就要先付出，给别人好处，别人才给你好处。

11、职场上不需要太多的聪明人，同样也不需要只会干部做事缺乏灵活性的老实人，太过于机灵看似会一帆风顺，但很不容易取得别人的信任，看似别人和你关系很好，谈笑风生，但却无时无刻不提防着你，太过于老实不善言辞又会被认为没有城府、太过实在，所以在职场中可以不聪明，但是不能太老实，也不能没有城府，该遵守的规则一定要遵守，如果一旦打破了游戏规则，那么很容易会被边缘化。鬼谷子职场小白必须知道的四种人性2第一个忠告，记得职场这一句话，叫“剩者为王“

12、赏析：出自《鬼谷子·权篇》。口，是一个机关，是用来宣扬或隐瞒心思的。

13、该书汇集了卡耐基的思想精华和激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，出版后立即获得了广大读者的欢迎，成为西方世界最持久的人文畅销书。

14、墨菲定律是一种心理学效应，1949年由美国的一名工程师爱德华·墨菲(EdwardA.Murphy)提出的，亦称墨菲法则、墨菲定理等。

15、懂得收敛锋芒，谦虚谨慎的人，才能走得长远。正如爬山，越是振臂高呼、手舞足蹈，劲头越是消磨得迅速，于是常常爬到半山腰就爬不动了；反而是那些沉默不语、俯身弯腰的人，一步一步爬到了山顶。

16、译文：对方言语时，处于动态。我方保持沉默，处于静态。此时正好可以以静观动，听其言语，辨其辞意。

17、喜怒不形于色的人，才是稳重、可靠的人，这样的人，不仅值得托付，也不容易被别人操控。

18、脾气暴躁的许褚终于忍不住了，提刀便取了许攸的首级。

19、中国风水官网：www.zgfsgw.com

20、贪欲败身，玩物丧志，如果耽溺享乐，那么基本可以断定这个人没有大出息。

21、译文：智慧要用在常人不知道的地方，能力要用在常人做不到的地方。

22、用老子的话说就是“少私寡欲”——“私心”要少一点；欲望不是不可以有，但是别过分。如果过度，人的能力、时间精力、机遇都有限，就会活得很累、很苦。

23、所谓“吃亏是福”，让别人感受到与你交往“有利可图”，才能维持一段合作关系的长久，也从而会让自己获得长远的利益。

24、人活着，难免有欲望，但欲望多了难免自寻烦恼，因为，这个世界上，有太多是你想要却得不到的东西，得不到又想要，这不就是自寻烦恼、自找苦吃吗？

25、一次读一本书，但不强求一气呵成，可以过一段时间再读。一部《昭明文选》，毛泽东上学时读过，上世纪五十年代读过，上世纪六十年代读过，到了七十年代还读了好几次。时间不充裕，或读一些“难啃”的大部头时，不妨采取这种方法。

26、每个人都希望被别人理解，懂得倾听别人，才是最有效的沟通手段。

27、交友务必谨慎，那些因利而来的朋友，必然利尽而散。

28、每个人都希望被别人理解，懂得倾听别人，才是最有效的沟通手段。

29、如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。

30、但是问题在于，随着年龄增长，我们面对的世界越来越复杂。

31、幽默大师马克·吐温说：形象建造一个人，一个不修边幅的人是没有影响力的人。这样的人没有理想，延挨度日。长此以往，身边的朋友将会离你而去，你的生活也变得毫无生机，生命慢慢地消磨殆尽。

32、聪明的人从来不会轻易做出任何一个决定，而是在做每一个决定之前，都会反复权衡利弊，深思熟虑，“三思而后行”。

33、而且自负的人又有自私的倾向，功利心极强，处理事物麻痹大意，往往会栽跟头，难成大事。

34、缺乏气场。人的气场更是一种精神头，气场不足别人会认为你说话分量不够，有争辩时不能一味选择忍让，那是无能的表现，没有人愿意与一个弱者为伍。没有心机。老实人心机单纯，不懂得算计他人，做人靠手腕，做事靠手腕，有心计不代表是坏事，但害人之人不能有，实际上指的是你要有布局，你要有自己的打法，不然只能让人去算计。

35、如果能看到这点，处顺境就不会得瑟，而有危机意识；处逆境就不会沉沦，而知道跨过去就是进步成长。于是不利就能降到最低，有利就能保持最久，这是真智慧。

36、本书通过对狼的优秀素质和卓越精神的深入剖析，揭示了——在残酷的社会竞争中，一个人如果拥有狼的这种素质，则强大的力量足以令任何对手恐惧，取得令人瞩目的成功；一个团队如果具有了狼的这种精神，那它将无往而不胜，创造出巨大的辉煌。

37、相益则亲，相损则疏。益者，利之也。损者，害之也。——《鬼谷子》

38、鬼谷子身怀旷世绝学，既通晓自然宇宙玄妙，又会奇门百家！培养了苏秦、张仪、孙膑、庞涓等多位精英，这些弟子进山之前都是无名小卒，出山后个个大放异彩，出将入相，名流千古！

39、阅读顺序为狼道、九型人格、人性的弱点、墨菲定律、鬼谷子。整体逻辑顺序是这样的:完善自我——了解他人——处世的智慧。这是一个由内而外的过程。

40、鬼谷子认为，一切事情都要分清轻重缓急，不可贸然行事。在工作中，把事情分为重要的，非重要的，紧急的，非紧急的，以重要性和紧急性两个维度分类，划分四个象限。这样做事情才能有条有理，事半功倍。

41、事情临到了，人自会知道怎么做；事情还不明朗，也别杞人忧天、庸人自扰；这就是顺其自然。概括为一句话，就是：不强求、能知足。如此，内心才会安然，外在才会和谐。

42、老子说：“大道废，有仁义；智慧出，有大伪；六亲不和，有孝慈；国家昏乱，有忠臣。”

43、所以，在社会上混，要懂得控制自己的情绪，不轻易把喜怒挂在脸上，这不仅是成熟的表现，也是对自我的一种保护。

44、第四根就是“懂得柔弱”。老子主张“不敢为天下先”，因为“木秀于林，风必摧之”“枪打出头鸟”。

45、彼此有益，就亲近些；彼此有害，就舒远些。穷在闹市无人问，富在深山有远亲。

46、以上是鬼谷子对于领导用人艺术的解读，那么作为职场小白如何去处理复杂的人际关系呢？记住鬼谷子三句话就够了！

47、现代人做事，常常陷入自高自大，稍有一点成就，就自鸣得意。老祖宗早就告诉我们了：“欲让其亡，先让其狂”。

48、本书作者应用性思维领域的研究成果，列举科学研究和日常生活中的大量实例，教授人们富有理性、逻辑性和性地提出、思考、判断和解决问题的方法。

49、 七是权衡轻重。鬼谷子认为，一切事情都要分清轻重缓急，此为谋划的根本。分清轻重缓急，才能知道哪些应该着力做，哪些应该少费力气；哪些要先做，哪些要后做。

50、赏析：出自《鬼谷子·谋篇》。墙壁的损坏源于其产生了缝隙，树木毁坏源于其节疤，这大概都是因为他们自身有着分裂的趋势吧。

51、我们所要崇尚的“狼道文化”并不是狼这一动物性中的野性、暴虐，而是将狼性精神特质运用到生活、事业之中，它是一种先进的文化样态。

52、从被发现的第一天起，墨菲定律就被证明是对事情出错的最好解释。它告诉我们，容易犯错是人类与生俱来的弱点，不论科技多发达，错误都会发生。而且我们解决问题的手段越高明，面临的麻烦就越严重。

53、王昭远占据天时地利，如兢兢业业的排兵布阵，定能将其拒之。但他狂妄自大，视北宋如草芥，根本没有将其放在眼里。

54、这样的人通常表现为对任何事情不感兴趣，对一切提不起精神，没有自己的兴趣爱好和生活的方向，每天得过且过。简单的来说就是混日子，不思进取，长期以往，霉运也接踵而来。

55、现代人无论与人交往，还是生意场上与人谈判，总有人喜欢“快言快语”，殊不知“言多必失”，所谓“知己知彼百战百胜”，“知彼”的良策便是让人先说。

56、因此，做人首先要认清自己，承认自己的不足，知道自己的短板，即便不能立刻改之，也当理性避之；然后“取人之长，补己之短”，善于利用别人的长处，才是明智之举。

57、鬼谷子著的《鬼谷子》一书并非等闲之书，它一直为中国古代军事家、政治家和外交家所研究，现又成为当代商家的必备之书。它所揭示的智谋权术的各类表现形式，被广泛运用于内政，外交、战争、经贸及公关等领域。

58、尺有所长寸有所短，鬼谷子主张因势利导。一个人不可能做所有的事情，都要善于整合资源，善于借力。在今天，单打独斗很难成功，只有团队才能致胜，只有整合资源才能成功。而在团队管理中，最重要的就是用人所长，而要根据每个人的特征去“利用”他们。

59、换个角度理解则是，真正有能力的人，不会轻易附和他人，更不会刻意迎合他人，而是能在重要的节点，提出独到的见解，给出独特而又有实用的建议，从而真正有利于解决问题，这样的人才是智者，也才更容易被委以重任。

60、相益则亲，相损则疏。益者，利之也。损者，害之也。——《鬼谷子》

61、夫子说：巧言冷色，鲜矣仁。上来就跟你亲热无比的，一定要警惕。

62、该书是世界上伟大的励志丛书，《羊皮卷全书》所辑录的11本书的作者都是近200年来美国各个行业中的成功人士，他们根据自己的经历，循循善诱地向世人告知成功的秘密以及由之所带来的幸福生活的意义。

63、什么叫剩者为王，就是在公司里能待上五年，八年，十年，最后剩下来的才是王者。

64、大意是说因为愤怒的情绪而说的话，会遭来冲动的祸患且难以弥补。贵人语迟，其根源就在于思考与衡量，得意的时候迟，失意的时候同样语迟。这样的人才是成大事的人，他们将自己的情绪控于股掌之间，无论背后多大的压力都难以在其言词中察觉端倪。而那些因为冲动而口不择言的人无疑沦为情绪的奴隶，他人趁势而激自然手到擒来，激将法之所以经久不衰，便是利用了这一普遍的人性弱点。对于常人而言，愤怒时必然口出粗鄙之语和恶毒之言，不仅让他人嗤之以鼻自己迟早追悔莫及。

65、其所著《鬼谷子》一书，包含人生九大谋略智慧；虽然看上去像厚黑学，却都是基于对人性阴暗面的洞察，只要目的正当，在做事上就是很值得我们学习利用的。当然，要相信人性中有美好的一面，但也要承认不全是。

66、老子主张“不敢为天下先”，因为“木秀于林，风必摧之”“枪打出头鸟”。

67、赏析：出自《鬼谷子·权篇》。听觉贵在灵敏，智慧贵在高明，言辞贵在标新立异。

68、 一个脑袋就是“自然”。该怎么生活就怎么生活，该干什么就干什么。事情临到了，人自会知道怎么做；事情还不明朗，也别杞人忧天、庸人自扰；这就是顺其自然。概括为一句话，就是：不强求、能知足。如此，内心才会安然，外在才会和谐。

69、想要获得，就要先付出，给别人益处，别人才给你益处。

70、而无论对谁说话，共通的一点是在说之前要了解事情的真实情况，和对方的特点，这样才能有的放矢。说话前必须懂得倾听，一个人的口才并不体现在语速上，而体现在说的话是否到位上。

71、无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法，不仅走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。只要不断研读本书，相信你也可以发掘自己的无穷潜力，创造辉煌的人生。

72、每日检省自己，才能了解自己，真正了解自己，才能看懂别人。

73、《方与圆》首先阐述了方圆之道的基本要义与一般要求，层层递进地阐释了方圆交融、方圆并用、方圆互变的人生智慧，以使读者了解何为做人之方，何为处世之圆，何时运圆以守方，何事持方以融圆。

74、做事太死板，总是墨守成规，一成不变，也不是现代社会所提倡的，掌握了事物的变化规律，懂得创新，才能让一个人走得长远。

75、比如在一个公司内，有想法的人可以做咨询策划，愚钝老实的人可以做执行，狡猾的人可以做公关，外向的人可以做销售……自己是怎样的人，也可以相应找到合适的定位。

76、综上：做人学老子，心中有道，必然通透；做事学鬼谷子，胸中有术，必然通达。人生，无非做人和做事两件大事，两件大事做好，便是高明。而做成老子和鬼谷子这样，则就是人生大境界了。

77、我们身处于江湖之中，总会遇到形形色色的人，君子必然与小人并存，与小人相处，无异于与虎谋皮，与狼共舞。如果遇到小人，我们应该怎么办？

78、只要你还想着在公司待下去，只要你还想跟这人做朋友，你就得努力去发掘他的优点，而不是天天在抱怨他的缺点。

79、对于领导来说，手上或多或少都有用人的权力，因此鬼谷子提出了职场上领导识人用人的方法，对于贤德的人要夸奖、赞颂，对于不肖的人要进行惩戒、教育，对聪明的人要赏识、提拔，对糊涂的人要开导，实在开导不了就舍弃，对不同的人应该采取不同的办法，无论在哪个单位中我们常常会发现总有相似的几类人：

80、纸上谈兵的赵括，自认为谋略才干无人能比，导致兵败身亡，这就是不自知的后果。

81、然而，天有不测风云，人有旦夕祸福，无常是生活送给我们的礼物，礼物中的苦难和惊喜相互交错，惧怕它的人，收到的是苦难，迎接它的人，收到的是惊喜。

82、老子是我国古代最伟大的哲学家和思想家之他的《道德经》开创道家学派，深远影响中国文化2000多年。老子的人生智慧，可归纳为一个精神、四个原则、一种理想；落到人生上，就如一个脑袋、四根血管、一颗心脏。

83、但是问题在于，随着年龄增长，我们面对的世界越来越复杂。

84、攻坚克难型的狮子型。身处一线，能处理各种各样复杂的问题，对于此类人要为其提供一个安心干事创业的环境，不能因小错而动辄追责追问，要允许其手中有便宜行事的权力，在不违反原则的情况下不要事事牵制、事事催问，只看结果即可，要建立一个容错纠错机制，让这种“狮子型”人才永远保持“闯”“拼”的劲头。

85、每日检省自己，才能了解自己，真正了解自己，才能看懂别人。

86、 五是精于说话之道。何时该说话，何时该闭嘴；什么该说，什么不该说；这是大学问。人处在不同位置时，说话方式是不同的，比如对老板、对同事、对长辈、对晚辈，都有最合适的说话方式。

87、勇于质疑，不要轻易相信别人。谎言是生意、生活的一部分，对别人说的话切不可不经思考就轻易相信。只有勇于质疑，才能分辨谎言，学会有意识地质疑对方的观点，善于利用反问的方式，而引出对方的真实意思。

88、有的时候，改变思维，逆道而行，没准会有惊喜。