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精选最高职责经典名句(34句一览)

来自未知 时间:2023-07-04 阅读次数:

最高职责经典名句

1、(译:玉石不经过雕琢,不能成为有用的玉器;人不经过学习,就不懂得事理。)    

2、  我们不是为自己而生,我们的国家赋予我们应尽的责任。——西塞罗

3、他是知识的宝藏,是科学的旗帜,是中华民族知识分子的典范。

4、  每一个人都应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。如此,你才能磨炼自己,求得更高的知识而进进更高的境界。——林肯

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6、强中自有强中手,莫向人前满自夸。——《警世通言》 

7、经理不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发队伍产生一定报负,并朝目标勇往直前。

8、技术教育是手工劳动的升华,它能把手工劳动的效率提高到最高程度。——威·格拉德斯通

9、(译:干活抢重的,有过失主动承担主要责任是“躬自厚”,对别人多谅解多宽容,是“薄责于人”,这样的话,就不会互相怨恨。)    

10、时间是很特殊的资源,不管需要多少,时间就是不会增加。

11、为了能拟定目标和方针,一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。

12、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致,是取得最后胜利的保证。

13、(译:有志气的人活在世上,应当敢于跟各种不利于国家的行为作斗争,哪能只满足于处理好自己小家的小事呢?) 

14、货有过期日,人有看腻时。你在我心里,能牛逼几时。

15、有良知的人有责任心和事业心。——苏霍姆林斯基

16、卓有成效的管理者善于用人之长着名管理学家彼得.杜拉克

17、本文由语文阅刊(yuwenyuekan)编辑,转载请注明出处) 

18、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事。

19、企业发展的原动力来自于市场,但企业目标能否实现,则要取决于内部管理的执行环节。企业提升执行力,维系着企业能否持续发展。执行难、缺乏执行力能够使一个企业从鼎盛滑向衰败。作为企业管理者,一定要杜绝企业执行难的弊病,彻底改善执行能力,才能实现企业长足发展的可能。纪律的名言警句政治合格,军事过硬,作风优良,纪律严明,保障有力。江泽民

20、有效的的管理者会问:我是不是真需要一项决策?

21、凡是重要的事,都得花上很多的时间,而且是完整的大块时间。不论是讨论一种新产品还是重大的人事决策,几乎所有的事情都是如此。

22、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

23、如何发现自己的长处?要发现自己的长处,唯一途径就是回馈分析法(feedbackanalysis)。每当做出重要决定或采取重要行动时,你都事先记录下自己对结果的预期。9到12个月后,再将实际结果与自己的预期比较。我本人采用这种方法已有15到20年了,每次使用都有意外收获。

24、(译:祖国的每一寸山河比一寸黄金还要宝贵,是绝不能让给外人的。)  

25、管理就是沟通、沟通再沟通通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

26、人类的使命在于自强不息的追求完美。——《托尔斯泰传》

27、——徐春甫世无良医,枉死者半,此言非虚。——孙思邈医生,应该献身于维护人民健康的事业。

28、一艘没有航行目标的船,任何方向的风都是逆风!

29、(译:不把半步一步积累起来,就不能到千里远的地方,不把细流汇聚起来,就不能形成江河大海。)    

30、企业家为什么一定要学习商业模式?当今企业之间的竞争,不是产品和服务之间的竞争,而是商业模式之间的竞争!

31、  敬字工夫,乃是圣门第一义……无事时,敬在里面;有事时,敬在事上,有事无事,吾之敬未尝间断。——朱熹

32、每个人都以卓有成效作为最高工作标准,一群平凡的人,就能做出不平凡的事。

33、道德行为训练,不是通过语言影响,而是让儿童练习良好道德行为,克服懒惰、轻率、不守纪律、颓废等不良行为。

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