精选用能者多劳造句(43句一览)

用能者多劳造句

1、112朱荣满头大汗小声抱怨着:“老老大,你俩怎么脸不红心不跳的。

2、是的,我成功了!我成功的解救出了神龙,日后必会名留青史,功德无量啊!哈哈!

3、首先从自然界来说。你会发现，能力最低的动物，比如像蚂蚁、蜜蜂之类，它们往往是最忙活的。而像狮子、老虎等能力顶层的动物则是最轻松的。

4、93如今她已将遗愿托嘱于我自然是明了我比你俩更适合做这件事。(用能者多劳造句)。

5、也有部分同学认为，能者多劳而不多得是可以理解的，能者本身就应该承担更多的责任，有时他们得到的不仅是表面的金钱利益，更多的是锻炼，在不同程度上，也是一种收获。

6、后人言“能者多劳”，则多作为对多能者的称誉之词。能力强的人，做的事要比能力弱的人多。

7、没有钱没有背景，只能强颜欢笑，迎合他人，忽视内心真实的想法。

8、70新婚送上对你的新婚祝福：十年修得同船渡，百年修得共枕眠。于茫茫人海中找到真爱，分明是千年前的一段缘，祝你俩幸福美满，共谐连理。(用能者多劳造句)。

9、 发表“能者多劳”言论是态度问题，而不是能力问题。其实在工作中再笨经验再少环境再不熟悉，通过勤奋加努力也是能够很出色的。然而就有些人，一切都围绕着怎样能少做事而进行，赤裸裸的就是态度问题。那么就恳请精明的领导对于“少劳”的这些人进行思想教育。

10、谁都希望自己可以像“野兽”一样强大、无所畏惧、随心所欲。

11、这条路是山间小路，崎岖不平，旁边又是悬崖，让人望而生畏。

12、大局已定,后面的该是清洗了,能救回大半已经是功德无量了。

13、2012年，“人格与社会心理学杂志”刊登的一项研究显示：职场中的“老好人”，都有比其他人工资更少的倾向。

14、“年轻人对公司要忠诚！这么自私的话，是不会有进步的！”

15、能者多劳，是一种主观选择而不是道德绑架，如果逼迫能者多劳却没有给予对应的多得，是一种不公平的强盗理论。

16、其次，要区分“多劳多得”和“多劳不多得”。作为年轻人，我们应该有做好努力拼搏的准备，因为我们对于应对职场各项挑战的能力还有限，所以需要我们不断的学习、不断的实践来增加我们的能力，提高我们的素质。但是如果我们碰到的领导仅仅是拿你当免费的劳动力，那么，他安排你的工作你就应该果断的拒绝，不要怕得罪他，因为这样的领导不值得你的跟随和付出。

17、那个时候，我常常不能理解他“自找麻烦”的行为，觉得何必呢，领着几千块钱的薪水，却操着管理几十亿公司的心。

18、tanyan09@countrygarden.com.cn

19、“在其位，谋其政”。“食君之禄，为君分忧”。能者多劳并不代表要包揽所有上级领导交办的事项。既然工作中有分工，那么就有分工的合理性，每个人就应该主责工作当中理应当自己承担的事务，而不是以一句“你能者多劳”让谁来承接。换句话说“少劳者”在少劳的同时分享工资给到“能者”了吗？然而并没有，所以呢，在工作中需要各司其职，遇到问题，求助身边的同事，以谦虚、学习的态度，那么我相信一切都不是问题，俗话说“授人以鱼不如授人以渔”，毕竟团队的力量是无限的。

20、他这种放弃原则、瓦鸡陶犬的行径已经被揭露出来了。

21、日本某公司拍摄了一支短片，用油画道出了上班族的共同心酸。

22、因为只有在职场中多管闲事，自己有麻烦事儿的时候别人才愿意多管你的闲事。

23、40要是请不起人来帮忙收搭屋子，懒散的你俩终会因琐碎的家务产生矛盾。

24、可不得不承认，她的痛苦很大一部分源于她“太好说话了”。

25、强迫能者去多劳就是无理取闹，觊觎他人能获取到的成果，是赤裸裸的剥削。因此可以多劳，但是必须多劳多得。

26、如果村子里在冬日都是梅花的香,那将是一件很美好的事,对他来说是一件功德无量的事。

27、然而还是要挂起最擅长的假笑，告诉其他人“我很好”。

28、最开始的时候，我还觉得被委以重任是一种荣耀，后来却发现这已经变成了一种无法卸下的负担。

29、98岩溪啊,你和甘亭就是我的左膀右臂,我可不想你俩在我手上出了什么岔子,以后仰仗你们的时候还很多。

30、61愿你俩用爱去缠著对方，彼此互相体谅和关怀，共同分享今后的苦与乐。敬祝百年好合永结同心，视你们永远相爰，携手共度美丽人生！

31、47你爱他，他爱她，你瞎他也瞎，你俩大傻叉。范??

32、就是需要活跃社群氛围，在学员没有及时完成作业时催缴，解答学员针对课程提出的问题，配合工作人员组织线下活动......

33、能者多劳，是能者出于自身的高尚情操的奉献，而不是理所当然。

34、但因为科技的进步，绝大多数工作都可以由机器完成，穷人连靠努力改变命运的机会都不再拥有。

35、对“能者”来说，没有“多劳”往往很难成为“能者”，成为“能者”本身就是“多劳”的奖励。因此，“能者多劳”应该成为“能者”个体自觉追求的内在价值观，但不能成为一些管理者强加于“能者”身上的“咒语”。

36、一个人干着全小组的事，连句感谢和一个笑脸都换不回。

37、25我丈夫和我一同祝愿你俩美满幸福，白头偕老。

38、再说之前提到过的还没毕业就升成主管的女生，她是如何进入这家公司实习的呢？

39、从组织层面来说，制度建设的短期导向造成了“能者多劳”。“能者多劳”这种现象更多地发生在工作收入相对固定和稳定的单位内部，收入的分配并不因为“能者”干得多就得到的多，实际是干多干少都一样。这种不以奋斗者为本、不以“能者”为本，过于强调短期利益的情况，凸显了组织制度建设的短期化倾向。

40、生活已经够艰难了，就不要再为了别人一直委屈自己。

41、不知道你身边你有没有这样的人，你问他为什不做，他会回你一句“我懒得做”，其实人家，一点也不懒，因为人家根本就不想要这件事，不想要就没有欲望，就不存在不劳而获，所以不是懒。

42、从两只驴子身上，我分明看到，能者多劳，拙者闲。