精选关于管理的名言警句(86句一览)

关于管理的名言警句

1、企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学习失败，而是要学会恢复。

2、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

3、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

4、一个人的快乐，不是因为他拥有得多，而是因为他计较的少。(关于管理的名言警句)。

5、(管理心语)团，一个方框一个才。团队，是人才的集合；团队，是能力的互补。一个成功的团队，没有失败的人，一个失败的团队，没有一个成功的人。

6、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。(关于管理的名言警句)。

7、(管理心语)“管”好上司的前提是了解上司，了解他的目标、压力和优缺点。与此同时，要注意沟通方式，有意见分歧时不能意气用事，而要善于迂回出击。

8、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

9、　　对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

10、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

11、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

12、　　管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。——亨利·法约尔

13、扮演好多种角色，又能全然扮演好当下角色，这是一个好演员的“本色”。人要“面对、提起、转身、放下”，不断迎接、演好新角色，这就叫“活在当下”。

14、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

15、　　企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利

16、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

17、项目团队厌恶进展报告，因为它鲜明地表明了项目进度的滞后。

18、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利

20、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

21、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由d领袖大卫·史提尔

22、　　风险和利益的大小是成正比的。——土光敏夫

23、员工受激励状态，则是资本；员工不受激励状态，则是成本。

24、每一种挫折或不利的突变，都带着同样或较大的有利的种子。----爱默生

25、大转变时期，最重要的事情就是确认那些不变的基础与原则。

26、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可。

27、机遇从不光顾没有准备的头脑 ，弱者坐待良机，强者制造时机。

28、持续不断的改进生产与服务的系统来改进质量和生产力

29、　　管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫

30、1己所不欲，勿施于人；仁爱为本，克己复礼。

31、有时，行动胜过言论；有时，不行动胜过行动。知难而退，有时胜过知难而进。所有的欺骗，最严重的是自我欺骗。

32、少年工作赋(宋·苏辙·《送饶州周沃秀才免解》)

33、今天尽你最大的努力去做好，明天你也许就能做得更好.----牛顿

34、——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰(Josephjuran1904-2008)，现代质量管理的领军人物。

35、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

36、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

37、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。

38、最高标准的企业经营管理只有四个字：客户满意。

39、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

40、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

41、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。

42、1如果存有下次再做好的心思，那么这次你就不可能全部投入，失败的几率就会很大。

43、命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。

44、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

45、老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。----曹操

46、1屡败屡战，常学常新；天天向上，步步登高。

47、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

48、因目标明确的共同使命，组织得以实现一体化，得以取得成果。如果没有目标明确的使命，组织会立刻失去自身的信赖性。

49、　　监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫

50、　　 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!

51、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

52、　　千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯柯林斯

53、衰落的最大原因就是由于对自己取得的声誉过于自信。

54、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

55、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

56、10不责人小过，不发人隐私，不念人旧错，三者可以养德避害。

57、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。

58、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

59、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

60、效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。

61、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

62、过去的习惯，决定今天的你，所以，过去的懒惰，决定你今天的一败涂地。

63、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

64、人员太少解决不了问题，而人员太多所成的问题比要解决的问题还要多。

65、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。

66、　　在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆

67、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

68、岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。----荀子

69、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

70、　　管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯

71、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

72、年轻人欠缺经验，但请不要忘记:年轻是你最大的本钱不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。

73、小事成就大事，细节成就完美。——惠普创始人戴维·帕卡德

74、The20thcenturyisthecenturyofproductivityandthe21stcenturyisthecenturyofquality.

75、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

76、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

77、夫志当存高远，慕先贤，绝情欲，弃凝滞。使庶几之志揭然有所存，恻然有所感。忍屈伸，去细碎，广咨问，除嫌吝，虽有淹留，何损于美德，何患于不济(诸葛亮《戒外甥书》)。

78、商务运作成功的秘密在于，要让所有的决策者对全部事实都有相同的理解。—杰克·韦尔奇

79、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。—管理学家史蒂格

80、1整合有效资源，把平凡的工作做成不平凡的事业。

81、我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的.——高尔基

82、(知余常乐)修即修养，行即行动；行在道上，谓之“道行”。坐而言，不如起而行，修而不行，那是不“行”，身体力行，那是真行。

83、(管理心语)“管”好上司的前提是了解上司，了解他的目标、压力和优缺点。与此同时，要注意沟通方式，有意见分歧时不能意气用事，而要善于迂回出击。

84、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如中国移动，别人干不了，需要有牌照;第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了;第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。——江南春

85、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。